GRI対照表

1. 戦略および分析

  GRI指標 記載箇所(タイトル)
1.1 組織にとっての持続可能性の適合性と、その戦略に関する組織の最高意思決定者(CEO、会長またはそれに相当する上級幹部)の声明
1.2 主要な影響、リスクおよび機会の説明

2. 組織のプロフィール

  GRI指標 記載箇所(タイトル)
2.1 組織の名称
2.2 主要なブランド、製品および/またはサービス
2.3 主要部署、事業会社、子会社および共同事業などの組織の経営構造
2.4 組織の本社の所在地
2.5 組織が事業展開している国の数および大規模な事業展開を行っている、あるいは報告書中に掲載されているサステナビリティの課題に特に関連のある国名
2.6 所有形態の性質および法的形式
2.7 参入市場(地理的内訳、参入セクター、顧客/受益者の種類を含む)
2.8 以下の項目を含む報告組織の規模
  • 従業員数
  • 事業数
  • 純売上高(民間組織について)あるいは純収入(公的組織について)
  • 負債および株主資本に区分した総資本(民間組織について)
  • 提供する製品またはサービスの量
2.9 以下の項目を含む、規模、構造または所有形態に関して報告期間中に生じた大幅な変更
  • 施設のオープン、閉鎖および拡張などを含む所在地または運営の変更
  • 株主資本構造およびその資本形成における維持および変更業務(民間組織の場合)
2.10 報告期間中の受賞歴

3. 報告要素

  GRI指標 記載箇所(タイトル)
報告書のプロフィール
3.2 前回の報告書発行日(該当する場合)
3.3 報告サイクル(年次、半年ごとなど)
報告書のスコープおよびバウンダリー
3.5 以下を含め、報告書の内容を確定するためのプロセス
  • 重要性の判断
  • 報告書内のテーマの優先順位付け
  • 組織が報告書の利用を期待するステークホルダーの特定
3.9 報告書内の指標およびその他の情報を編集するために適用された推計の基となる前提条件および技法を含む、データ測定技法および計算の基盤
GRI内容索引
3.12 報告書内の標準開示の所在場所を示す表

4. ガバナンス、コミットメントおよび参画

  GRI指標 記載箇所(タイトル)
ガバナンス
4.1 戦略の設定または全組織的監督など、特定の業務を担当する最高統治機関の下にある委員会を含む統治構造(ガバナンスの構造)
4.2 最高統治機関の長が執行役員を兼ねているかどうかを示す(兼ねている場合は、組織の経営におけるその役割と、このような人事になっている理由も示す)
4.3 単一の理事会構造を有する組織の場合は、最高統治機関におけるメンバーの社外メンバーおよび/または非執行メンバーの人数および性別を明記する
4.4 株主および従業員が最高統治機関に対して提案または指示を提供するためのメカニズム
4.5 最高統治機関メンバー、上級管理職および執行役についての報酬(退任の取り決めを含む)と組織のパフォーマンス(社会的および環境的パフォーマンスを含む)との関係
4.6 最高統治機関が利害相反問題の回避を確保するために実施されているプロセス
4.7 性別やその他のダイバーシティ指標へのあらゆる考慮を含む最高統治機関および委員会メンバーの構成、適性および専門性を決定するためのプロセス
4.8 経済的、環境的、社会的パフォーマンス、さらにその実践状況に関して、組織内で開発したミッション(使命)およびバリュー(価値)についての声明、行動規範および原則
4.9 組織が経済的、環境的、社会的パフォーマンスを特定し、マネジメントしていることを最高統治機関が監督するためのプロセス。関連のあるリスクと機会および国際的に合意された基準、行動規範および原則への支持または遵守を含む
4.10 最高統治機関のパフォーマンスを、特に経済的、環境的、社会的パフォーマンスという観点で評価するためのプロセス
外部のイニシアティブへのコミットメント
4.11 組織が予防的アプローチまたは原則に取り組んでいるかどうか、およびその方法はどのようなものかについての説明
4.12 外部で開発された、経済的、環境的、社会的憲章、原則あるいは組織が同意または受諾するその他のイニシアティブ
4.13 組織が以下の項目に該当するような、(企業団体などの)団体および/または国内外の提言機関における会員資格
  • 統治機関内に役職を持っている
  • プロジェクトまたは委員会に参加している
  • 通常の会員資格の義務を越える実質的な資金提供を行っている
  • 会員資格を戦略的なものとして捉えている
ステークホルダー参画
4.14 組織と関わっているステークホルダー・グループのリスト
市民社会、顧客、従業員その他の労働者と労働組合、地域コミュニティ、株主および資本提供者、サプライヤー(供給者)
4.15 参画してもらうステークホルダーの特定および選定の基準
4.16 種類ごとのおよびステークホルダー・グループごとの参画の頻度など、ステークホルダー参画へのアプローチ
4.17 その報告を通じた場合も含め、ステークホルダー参画を通じて浮かび上がった主要なテーマおよび懸案事項と、それらに対して組織がどのように対応したか

5. マネジメントアプローチおよびパフォーマンス

経済

  GRI指標 記載箇所(タイトル)
マネジメントアプローチに関する開示
経済パフォーマンス
EC1 収入、事業コスト、従業員の給与、寄付およびその他のコミュニティへの投資、内部留保および資本提供者や政府に対する支払いなど、創出および分配した直接的な経済的価値
EC2 気候変動による組織の活動に対する財務上の影響およびその他のリスクと機会
市場での存在感
EC6 主要事業拠点での地元のサプライヤー(供給者)についての方針、業務慣行および支出の割合
間接的な経済的影響
EC8 商業活動、現物支給、または無料奉仕を通じて、主に公共の利益のために提供されるインフラ投資およびサービスの展開図と影響
EC9 影響の程度など、著しい間接的な経済的影響の把握と記述

環境

  GRI指標 記載箇所(タイトル)
マネジメントアプローチに関する開示
原材料
EN1 使用原材料の重量または量
EN2 リサイクル由来の使用原材料の割合
エネルギー
EN3 一次エネルギー源ごとの直接的エネルギー消費量
EN4 一次エネルギー源ごとの間接的エネルギー消費量
EN5 省エネルギーおよび効率改善によって節約されたエネルギー量
EN6 エネルギー効率の高いあるいは再生可能エネルギーに基づく製品およびサービスを提供するための率先取り組み、およびこれらの率先取り組みの成果としてのエネルギー必要量の削減量
EN7 間接的エネルギー消費量削減のための率先取り組みと達成された削減量
生物多様性
EN14 生物多様性への影響をマネジメントするための戦略、現在の措置および今後の計画
排出物、廃水および廃棄物
EN16 重量で表記する直接および間接的な温室効果ガスの総排出量
EN17 重量で表記するその他の関連ある間接的な温室効果ガス排出量
EN18 温室効果ガス排出量削減のための率先取り組みと達成された削減量
EN21 水質および放出先ごとの総排水量
EN22 種類および廃棄方法ごとの廃棄物の総重量
製品およびサービス
EN26 製品およびサービスの環境影響を緩和する率先取り組みと影響削減の程度
輸送
EN29 組織の業務に使用される製品、その他物品、原材料の輸送および従業員の移動からもたらされる著しい環境影響
総合
EN30 種類別の環境保護目的の総支出および投資

労働慣行と公正な労働条件

  GRI指標 記載箇所(タイトル)
マネジメントアプローチに関する開示
雇用
LA1 性別ごとの、雇用の種類・雇用契約および地域別の総労働力
LA2 従業員の新規雇用者総数および雇用率、及び総離職数と離職率の、年齢・性別および地域による内訳
LA3 主要事業拠点ごとの派遣社員またはアルバイト従業員には提供されないが、正社員には提供される福利
労使関係
LA4 労使関係 団体交渉協定の対象となる従業員の割合
労働安全衛生
LA6 労働安全衛生プログラムについての監視および助言を行う、公式の労使合同安全衛生委員会の対象となる総従業員の割合
LA8 深刻な疾病に関して、労働者、その家族またはコミュニティのメンバーを支援するために設けられている教育、研修、カウンセリング、予防および危機管理プログラム
研修および教育
LA11 従業員の継続的な雇用適性を支え、キャリアの終了計画を支援する技能管理および生涯学習のためのプログラム
多様性と機会均等
LA13 性別、年齢、マイノリティーグループおよびその他の多様性の指標に従った、統治体(経営管理職)の構成およびカテゴリー別の従業員の内訳

人権

  GRI指標 記載箇所(タイトル)
マネジメントアプローチ
投資および調達の慣行
HR2 人権に関する適正審査を受けた主なサプライヤー(供給者)、請負業者及びその他のビジネスパートナーの割合と取られた措置
HR3 研修を受けた従業員の割合を含め、業務に関連する人権的側面に関わる方針および手順に関する従業員研修の総時間
結社の自由と団体交渉権
HR5 結社の自由および団体交渉の権利行使が侵害され、またはこれらを支援する措置が妨害されるリスクが高いと判断された業務および主なサプライヤーと、それらの権利を支援するための措置
児童労働
HR6 児童労働の事例もしくは児童労働の事実上の廃止に貢献するための対策に関して著しいリスクがあると判断された業務および主なサプライヤーと、児童労働の有効な廃止に貢献するための対策
強制労働
HR7 強制労働の事例もしくは強制労働の撲滅に貢献するための対策に関して著しいリスクがあると判断された業務および主なサプライヤーと、あらゆる強制労働の防止に貢献するための対策
評価
HR10 人権に関する審査および/または影響アセスメントの対象となっている業務の割合とその総数
改善
HR11 公式の苦情処理メカニズムを通して取り扱われ、解決された人権に関する苦情の件数

社会

  GRI指標 記載箇所(タイトル)
マネジメントアプローチに関する開示
地域コミュニティ
SO1 地域コミュニティとのエンゲージメント、影響アセスメントおよびコミュニティ振興プログラムが実施された事業の割合
不正行為
SO2 不正行為に関連するリスクの分析を行った事業単位の割合と総数
SO3 組織の不正行為対策の方針および手順に関する研修を受けた従業員の割合
SO4 不正行為事例に対応して取られた措置
非競争的な行動
SO7 非競争的な行動、反トラストおよび独占的慣行に関する法的措置の事例の総件数とその結果
遵守
SO8 法規制の違反に対する相当の罰金の金額および罰金以外の制裁措置の件数

製品責任

  GRI指標 記載箇所(タイトル)
顧客の安全衛生
PR1 製品およびサービスの安全衛生の影響について、改善のために評価が行われているライフサイクルのステージ、ならびにそのような手順の対象となる主要な製品およびサービスのカテゴリーの割合
顧客のプライバシー
PR8 顧客のプライバシー侵害および顧客データの紛失に関する正当な根拠のあるクレームの総件数

ページTOPへ